Soal beserta jawabannya tentang " Ketenagakerjaan"
1. Soal beserta jawabannya tentang " Ketenagakerjaan"
Siapa Lembaga yang menjamin kesehatan tenaga kerja ?
jawabannya BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial )
semoga membantu
2. Soal soal pilihan ganda tentang ketenagakerjaan langsung jawabannya
maksudnya apa bikin soal atau apa ???
3. Buatlah contoh soal dan jawaban tentang peraturan ketenagakerjaan
Jawaban:
berapa jam pemerintah menerapkan standar jam kerja bagi pekerja?
aturan standar kerja bberdarksaekan prpu ialah maksimal 8 jam / hari
Jawaban:
UU no.13 tahun 2003 pasal 27 Ayat 1, mewajibkan setiap perusahaan-perusahaan untuk mengikuti ketentuan jam kerja yang telah diatur dalam 2 sistem, sistem tersebut yaitu ?
Penjelasan:
itulah contoh pertanyaan tentang peraturan ketenagakerjaan....
#maaf jika salah...
4. Terangkan peluang Indonesia dalam MEA pada aspek ketenagakerjaan!Jawab:
Dengan adanya MEA masyarakat menjadi lebih sejahtera karena banyaknya tersedia lapangan pekerjaan yang ada. Untuk bekerja di negara tetangga tentu akan dipermudah karena masyarakat ekonomi Asean sangat mendukung program pertukaran tenaga kerja masing-masing negara. Tentu tenaga kerja yang di rekrut adalah pekerja yang memiliki keahlian yang sesuai dengan kebutuhan tempat kerja.
Jawab:
Peluang Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) bagi Indonesia antara lain adalah :
1. Mestabilkan Perekonomian Negara
Selama ini ekonomi negara cenderung tidak stabil karena banyak hambatan perdagangan yang ada. Dengan adanya MEA ini diharapkan memberi manfaat pembangunan ekonomi negara menjadi stabil dan lancar untuk kedepannya. MEA sangat mendukung sekali untuk tidak terjadinya kesenjangan sosial bagi penduduk di suatu negara. Dan terasa manfaat perhitungan pendapatan nasional yang dari tahun ke tahun makin stabil
2. Memberi Keuntungan dari Segi Ekspor dan Impor
Manfaat ekspor impor bagi negara sangat banyak. Ekspor atau pengiriman produk Indonesia ke luar negeri menjadi lebih mudah dan tidak tehambat di bea cukai sehingga produk – produk tersebut dapat sampai dengan cepat dan aman. Dan untuk impor artinya produk negara lain juga memiliki izin untuk beredar di Indonesia sebagaimana produk Indonesia yang boleh beredar di negara kawasan Asia Tenggara.
3. Meningkatnya Investasi
Para pengusaha akan melihat MEA ini sebagai suatu investasi yang besar dan berharga. Mereka akan berlomba – lomba untuk dapat mengivenstasikan sahamnya di perdagangan internasional. Investasi yang menjanjikan merupakan incaran para pengusaha untuk dapat memberikan keuntungan dari produk yang mereka jual.
4. Menjadikan Pembisnis Kreatif
Dengan adanya perdagangan internasional ini pada pengusaha akan saling bersaing untuk melancarkan strategi kreatifnya. Mereka akan memilih para pekerja yang handal dan profesional untuk sumber daya manusia yang kompeten dibidangnya. Para pengusaha akan berlomba mengaplikasikan ide – ide mereka untuk produk yang akan di kirim ke luar negeri. Baca juga : (Manfaat bisnis sendiri untuk keuangan masa depan )
5. Menambah Laba bagi Negara
Dengan berjalannya sistem MEA ini maka ekspor produk ke negara tetangga tidak lagi di kenai biaya, dan ini akan memberikan keuntungan bagi produk yang akan di ekspor keluar negeri. Produk yang di ekspor juga tidak akan memiliki hambatan yang berarti karena MEA mendukung sistem ekspor antar negara kawasan Asia Tenggara.
6. Mensejahterakan Masyarakatwebew7 dan 46 orang menganggap jawaban ini membantu
TERIMA KASIH
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Menjadikan ASEAN sebagai pasar tunggal dan basis produksi internasional (single market and production base). Single market ini meliputi elemen aliran bebas barang, jasa, investasi, tenaga kerja terdidik, dan aliran modal yang lebih bebas.
Mewujudkan ASEAN sebagai kawasan dengan daya saing ekonomi yang tinggi (competitive economic region). Ekonomi daya saing tinggi ini harus memiliki peraturan kompetisi, perlindungan konsumen, hak atas kekayaan intelektual, pengembangan infrastruktur, perpajakan, dan e-commerce.
Menciptakan ASEAN sebagai kawasan dengan pengembangan ekonomi yang merata (equitable economic development). Pengembangan ekonomi yang merata ini meliputi elemen pengembangan usaha kecil dan menengah.
Menjadikan ASEAN sebagai kawasan yang terintegrasi secara penuh dengan perekonomian global (integration into the global economy). Integrasi ini meliputi elemen pendekatan yang koheren dalam hubungan ekonomi di luar kawasan dan meningkatkan peran serta dalam jejaring produksi global.
MEA adalah Peluang Indonesia untuk Meningkatkan Kuat
5. jelaskan pengertian ketenagakerjaan beserta contoh
ketanakerjaan yaitu sebuah tenaga kerja yg di bawa pimpinan yg di bawa karena hasil kerja nya bagus contoh di perkantoran pertambangan pabrikKategori : Ketenagakerjaan
Sub Kategori : Defenisi Ketenagakerjaan
Kelas : X
Kata Kumci : Ketenagakerjaan
Pembahasan :
Ketenagakerjaan adalah Salah satu Faktor produksi yang sangat penting, dimana Ketenagakerjaan berhubungan dengan tenaga kerja maupun angkatan kerja dalam periode yang tidak tertentu.
Contoh : Pensiunan, Pelajar dan Dokter
6. Buatlah 10 soal beserta jawabannya tentang Perkembangan teknologi di industri manufaktur yang poin poin nya meliputi1. Perkembangan proses produksi industri manufaktur2. Aspek-aspek ketenagakerjaan3. Life cycle produk industri
Jawaban:
1. Bagaimana Suatu Produk Bisa Tepat Sasaran?
2. Bagaimana Seharusnya Proses Rekrutmen Pada Industri Manufaktur?
3. Apa yang Dimaksud Dengan Budaya Organisasi?
4. Bagaimana sebenarnya aturan/hukum ketenagakerjaan di Indonesia yang mengatur Perusahaan sebagai pemberi kerja dapat menahan ijazah Pegawai sampai ikatan dinasnya selesai?
5. Bagaimana aturan pemberian denda/penalti jika Pegawai keluar sebelum masa ikatan dinas selesai karena di setiap perusahaan berbeda peraturannya, apakah ada hukum di Indonesia yang mengatur mengenai masalah tersebut?
6. Apa dampak lingkungan yang dimiliki satu produk terhadap dunia?
7. Apakah strategi yang paling tepat diterapkan oleh perusahaan ketika memiliki produk dalam tahapan siklus produk hidup?
8. Bagaimana pendistribusian produk life cycle?
9. Jelaskan keterkaitan penentuan harga dengan daur hidup produk!
10. Bagaimana upaya seorang pemasar untuk menilai suatu produk?
7. ketenagakerjaan adalah
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
8. Apakah kedudukan pekerja/buruh anak dalam sistem ketenagakerjaan di indonesia sudah sesuai dengan aturan perundang-undangan ? sertakan alasan hukumnya!
Jawaban:
Penjelasan:
Menurut Pasal 69 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, anak-anak di bawah usia 15 tahun dilarang bekerja dalam bentuk apapun. Sedangkan anak-anak yang berusia 15-18 tahun diperbolehkan bekerja dengan ketentuan jam kerja, jenis pekerjaan, dan hak-hak lainnya yang diatur oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Namun, dalam kenyataannya, masih banyak pekerja/buruh anak yang bekerja di sektor informal dan pekerjaan-pekerjaan yang tidak teratur. Hal ini dapat menimbulkan dampak negatif pada hak-hak dan kesejahteraan anak, seperti terganggunya hak pendidikan, kesehatan, dan perkembangan anak.
Maka, bisa disimpulkan bahwa kedudukan pekerja/buruh anak dalam sistem ketenagakerjaan di Indonesia belum sepenuhnya sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan pengawasan dan penegakan hukum yang lebih efektif untuk melindungi hak-hak anak dan mencegah terjadinya eksploitasi dan pelecehan terhadap anak yang bekerja.
9. Bagaimana permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan di Indonesia?Tolong di jawab ya
pengangguran , kelebihan jumlah tenga kerja
10. Kementerian ketenagakerjaan
Tugasnya memberikan lowongan pekerjaan maaf kalo salah,,,,
11. buatkan 5 soal pendek dan jawab sendiri tentang ekonomi bab 3 ketenagakerjaan
Penjelasan:
1. Pemerintah/swasta menetapkan aturan sebelum perekrutan tenaga kerja, selama pekerjaan dilakukan bahkan sesudah pekerjaan selesai dikerjakan (pensiun). Ini merupakan ruang lingkup ....
A. tenaga kerja
B. angkatan kerja
C. ketenagakerjaan
D. kesempatan kerja
E. bukan angkatan kerja
Jawaban: C
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja
2. Bapak Unu setiap hari mengerjakan tugas rutinnya di SMA Harapan Jaya dengan membersihkan lingkungan sekolah dan menata taman sekolah. Bapak Unu termasuk jenis tenaga kerja ....
A. ahli
B. terampil
C. terdidik
D. terlatih
E. tidak terdidik dan tidak terlatih
Jawaban: E
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan/pelatihan tertentu untuk melakukan perkerjaannya. Contohnya: tukang sapu, buruh dll.
3. Pak Riko adalah direktur perusahaan terbesar di kotanya. Pada masa pandemi covid 19 perusahaannya nyaris ditutup, untuk mencegahnya Pak Riko selalu berkonsultasi dengan ibu Meylan yang adalah konsultan perusahaan tersebut.
Menurut sifatnya Pak Riko dan ibu Meylan tergolong tenaga kerja ....
A. rohaniah
B. jasmaniah
C. terdidik
D. terlatih
E. ahli
Jawaban: A
Tenaga kerja rohaniah merupakan tenaga kerja yang dalam pekerjaannya lebih banyak menggunakan proses pemikiran, gagasan, ide, dsb. Contoh: direktur, konsultan dan manajer.
4. Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja disebut ….
A. tenaga kerja
B. angkatan kerja
C. pencari kerja
D. kesempatan kerja
E. waktu efektif kerja
Jawaban: D
Kesempatan kerja merupakan suatu keadaan yang mengambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh para pencari kerja
5. Penduduk usia produktif/usia kerja 15 tahun ke atas yang bekerja, punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran merupakan ....
A. pengangguran
B. angkatan kerja
C. bukan angkatan kerja
D. tenaga kerja langsung
E. tenaga kerja tidak langsung
Jawaban: B
Angkatan kerja adalah penduduk dalam usia kerja (15 tahun ke atas), baik yang bekerja maupun yang tidak bekerja.
6. Perhatikan pernyataan berikut ini:
1) Tingkat pengangguran tinggi
2) Jumlah angkatan kerja tinggi
3) Tingkat pendidikan dan keterampilan rendah
4) Penyebaran angkatan kerja merata
5) Perlindungan kesejahteraan tenaga kerja maksimal
Yang merupakan permasalahan ketenagakerjaan adalah ....
A. 1), 2) dan 3)
B. 1), 3) dan 5)
C. 2), 3) dan 4)
D. 2), 4) dan 5)
E. 3), 4) dan 5)
Jawaban: A
Pembahasan:
Permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia:
• Tingkat pengangguran yang tinggi
• Jumlah angkatan kerja yang tinggi
• Rendahnya tingkat pendidikan dan keterampilan
• Penyebaran angkatan kerja yang tidak merata
• Perlindungan kesejahteraan tenaga kerja yang belum maksimal
7. Penduduk yang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan atau mempersiapkan suatu usaha baru atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena sudah diterima bekerja/mempunyai pekerjaan tetapi
belum mulai bekerja merupakan ....
A. pekerja
B. pengangguran
C. angkatan kerja
D. pencari kerja
E. bukan angkatan kerja
Jawaban: B
Pembahasan:
Pengangguran adalah penduduk yang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan atau mempersiapkan suatu usaha baru atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena sudah diterima bekerja/mempunyai pekerjaan tetapi belum mulai bekerja
8. Pada saat hasil panen cengkihnya melimpah Pak Toni memiliki penghasilan yang besar dan cukup untuk memenuhi kebutuhan keluarganya. Namun pada saat paceklik penghasilan Pak Toni tidak ada sama sekali, untung isterinya membuka usaha warung kecil-kecilan. Pak Toni termasuk jenis pengangguran ....
A. terbuka
B. terselubung
C. musiman
D. friksional
E. struktural
Jawaban: C
Pembahasan:
Pengangguran musiman adalah pengangguran yang biasa terjadi pada sektor pertanian, misalnya di musim paceklik. Di mana banyak petani yang menganggur, karena telah usai masa panen dan menunggu musim tanam selanjutnya
9. Pak Anto terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) karena perusahaanya tidak mampu menutup tingginya biaya produksi akibat inflasi dan krisis ekonomi. Pak Anto termasuk pengangguran ....
A. terselubung
B. friksional
C. musiman
D. terbuka
E. siklis
Jawaban: E
Pembahasan:
Pengangguran konjungtur/siklis (cyclical unemployment) adalah pengangguran yang berkaitan dengan turunnya kegiatan perekonomian suatu negara. Pada masa resesi, tingkat pengangguran siklis akan semakin meningkat karena dua faktor berikut.
• Jumlah orang yang kehilangan pekerjaan terus meningkat
• Dibutuhkan waktu yang lebih lama lagi untuk mendapatkan pekerjaan
12. Pasal 158 UU Ketenagakerjaan apakah tidak bertentangan dengan pertimbangan Pasal 159 UU Ketenagakerjaan?
Jawaban:
Pasal 158 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan) menyatakan bahwa seorang pekerja berhak atas hak cuti tahunan yang tidak kurang dari 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, Pasal 159 UU ketenagakerjaan menyatakan bahwa apabila seorang pekerja telah bekerja selama 6 bulan berturut-turut, maka ia berhak atas hak cuti tahunan yang tidak kurang dari 12 hari kerja setiap tahunnya.
Penjelasan:
Dari penjelasan di atas, dapat dilihat bahwa Pasal 158 dan Pasal 159 UU ketenagakerjaan tidak bertentangan. Kedua pasal tersebut hanya menyatakan bahwa seorang pekerja berhak atas hak cuti tahunan yang tidak kurang dari 12 hari kerja setiap tahunnya, namun Pasal 159 menambahkan kondisi bahwa hak tersebut hanya berlaku apabila seorang pekerja telah bekerja selama 6 bulan berturut-turut. Jadi, Pasal 159 merupakan tambahan atau penjelasan lebih lanjut mengenai hak cuti tahunan yang diatur dalam Pasal 158.
13. peran pemerintah dalam menghadapi masalah ketenagakerjaan ? tolong dijawab ya :)
menyediakan lapangan kerja
14. seberapa besarnya pengaruh Ketenagakerjaan dalam pembangunan ekonomi? mohoj bntu jawab
Jawaban:
sangat besar..
tenaga kerja memegang peranan yang sangat penting. ... Keahlian atau kemampuan tenaga kerja diperlukan untuk mengolah sumber daya alam serta membuat barang atau hasil produksi. Sehingga nantinya hasil olahan atau produksinya bisa dijual ke masyarakat maupun diekspor ke luar negeri.
Penjelasan:
semoga membantu :)
15. Perbedaan antara mesin dan manusia soal ketenagakerjaan
mesin adalah sebuah alat teknologi yang di ciptakan dan di buat oleh manusia dengan hasil karya pemikiran manusia dalam penggunaannya,sedangkan manusia melakukan pekerjaannya dengan usaha,tenaga,waktu,pikiran kerja kerasnya dalam menyelesaikan pekerjaannya...
16. Ketenagakerjaan adalah
orang yang sudah masuk pada usia angkatan kerja baik yang sudah bekerja aktif ataupun belum bekerja
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja.
17. mengapa pertumbuhan penduduk yang besar dapat menimbulkan masalah ketenagakerjaan? jawab ya!!!
karena lapangan kerja yang sempit ditambah pertumbuhan penduduk yang besar dapat menimbulkan masalah ketenagakerjaan, yaitu pengangguran
Karena jumlah lapangan pekerjaan yang sedikit menyebabkan pengangguran bagi masyarakat yang tidak mendapat pekerjaan.
Angka kelahiran pun sekarang semakin tinggi ..
Semoga bermanfaat ..
18. Masalah ketenagakerjaan merupakan tanggung jawab?
semua orang
maaf klo salah
19. Sebutkan lima informasi ketenagakerjaan umumSebutkan lima informasi ketenagakerjaan umum
1.informasi identitas
2.informasi pendidikan
3.informasi skil
4.informasi pengalaman
5.informasi tambahan lainnya
20. pengertian ketenagakerjaan ?
ketenagakerjaan adalah sebuah pekerjaan yang dilakukan oleh para pekerja di sebuah lapangan pekerjaan.Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 tahun – 64 tahun. Menurut pengertian ini, setiap orang yang mampu bekerja disebut sebagai tenaga kerja. Ada banyak pendapat mengenai usia dari para tenaga kerja ini, ada yang menyebutkan di atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas 20 tahun, bahkan ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak-anak jalanan sudah termasuk tenaga kerja.
21. 1. Terangkan peluang Indonesia dalam MEA pada aspek ketenagakerjaan!Jawab:
jawaban:
MEA memberi peluang bagi Indonesia. Mengingat Indonesia memiliki jumlah penduduk yang terbesar di Asia Tenggara. Total jumlah penduduk Indonesia hampir 40% dari total keseluruhan penduduk ASEAN.
contoh peluang nya :
1. bisa dijadikan acuan untuk menguasai pasar ASEAN jika didukung dengan produktivitas yang tinggi.
2.Menstabilkan perekonomian negara indonesia selama ini ekenomi negara indonesia cendrungg tidak stabil
3.dapat menjajakan barang produksi dalam negeri untuk dieskpor keluar Indonesia terutama ke negara-negara anggota MEA.
Penjelasan:
semoga membantu & optimis benar22. Klasifikasikan masalah ketenagakerjaan di indonesia beserta solusinya..! Tolong ya kakak2 sekalian
Jawaban:
1 tidak seimbangnya antara pekerjaa dan angkatan kerja
solusinya: pemerintah harus memperbaiki sektor ketanagakerjaan
2kurangnya kualitan angkatan kerja di Indonesia
solusinya:tingkatan kesadaran masyarakat akan pentingnya pendidikan
23. menurut kamu,bagaimanakah cara mengatasi persoalan ketenagakerjaan penduduk desa yang berbondong-bondong mencari kerja ke kota
Membuka lapangan kerja baru dengan gaji yang cukup di pedesaan,sehingga menghindari urbanisasi yg berlebihan ke kota
24. contoh soal dari permasalahan ketenagakerjaan dalam pembangunan ekonomi
Jawaban:
Sebutkan cara mengatasi pengangguran di Indonesia!
Penjelasan:
maaf kalo salah
25. ketenagakerjaan di inggris
epyloyment maaf kalau salah
26. sebagai negara berkembang, Indonesia masih dihadapkan pada masalah ketenagakerjaan. apa sajakah masalah ketenagakerjaan di Indonesia?
pengangguran, pekerja asing merajalela, upah tak sepadanminimnya lapangan kerja..sehingga tenaga kerja indonesia banyak yg pengangguran
upah nya yg kecil sehingga memilih kerja diluar negri sebagai tki...maaf kalo salah smg mmbntu
27. jelaskan tentang latar belakang hukum ketenagakerjaan dan sebutkan asas dari hukum ketenagakerjaan?
Latar Belakang
Indonesia ialah negara hukum, hal ini tentunya kita telah mengetahuinya karena dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 khususnya Pasal 1 ayat (3) telah menyatakan demikian. Sebagai negara hukum segala aspek kehidupan bangsa Indonesia diatur oleh hukum termasuk dalam hubungan industrial yang menyangkut tenaga kerja. Pengaturan ini demi terpenuhinya hak para tenaga kerja agar tidak terjadi eksploitasi dan pelanggaran terhadap Hak Asasi Manusia tenaga kerja.
sumber : http://akhsoname.blogspot.co.id/2015/09/hukum-ketenagakerjaan.html
Asas hukum ketenagakerjaan
Pembangunan ketenagakerjaan berlandaskan pancasila dan UUD 1945 (Pasal 2 UU. No. 13/2003)
Pembangunan ketenagakerjaan diselenggarakan atas asas keterpaduan melalui koordinasi fungsional lintas sektoral pusat dan daerah (Pasal 3 UU. No. 13/2003)
sumber :
http://adhyepanrita.blogspot.co.id/2012/11/sifat-asas-tujuan-dan-fungsi-hukum.html
28. siapakah yang bertanggung jawab atas masalah ketenagakerjaan di indonesia
Presiden dan pemimpin daerah tersebut
dewan perwakilan daerah dan menteri
29. buat kliping tentang masalah ketenagakerjaan 5 gambar beserta identifikasi
Kalau bikin klipping, potong gambar dikoran lalu tempel di kertas/buku yg disyaratkan.. Berikan tanggapan mengenai gambar tersebut.
30. Kementrian yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan pada kabinet indonesia maju adalah
Jawaban:
1. menteri koordinator bidang politik hukum dan keamanan : mahfud MD
2. menteri koordinator bidang perekonomian : airlangga hartarto
3. menteri koordinator bidang pembangunan menusia dan kebudayaan : muhadjir effendy
4. menteri koordinator bidang kemaritiman dan investasi : luhut b pandjaitan
5. menteri pertahanan : prabowo subianto
6. menteri sekretaris negara : pratikno
7. menteri dalam negeri : jenderal (pol) tito karnavian
8. menteri luar negeri : retno LP marsudi
9. menteri agama : jenderal fachrul razy
10. menteri hukum dan HAM : yasonna laoly
11. menteri keuangan : sri mulyani
Penjelasan:
dalam rangka pembangunan ketenagakerjaan, pemerintah menetap kebijakan dan memyusun perencanaan tenaga secara berkesinambungan yang meliputi perencaan tenaga kerja makro dan tenaga kerja mikro.
31. permasalahan ketenagakerjaan di indonesia sangat kompleks. sumber berbagai masalah ketenagakerjaan di indonesia bermula dari
masalahnya dimulai dari
1.diindonesia para pekerja tidak dihargai /digaji kecil
2.kurangnya wiraswasta
sekian mohon di loke dan jadikan aku menjadi jawaban yg terbaik
#hargaipenjawab
#1darikamumembantuakusempitnya lapangan pekerjaan dan gaji pokok yang kecil
maaf kalo salah
32. Pengertian ketenagakerjaan
segala sesuatu yg berhubungan dg tenaga kerja pda waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja
33. 10 soal dan kunci jawaban (berbentuk isian) masalah ketenagakerjaan
1.Apa pengertian dari bekerja....
2.Sebutkan jenis jenis angkatan kerja....
3.Apa pengertian dari pengangguran friksional
4.Apa pengertian dari pengangguran musiman,dan berikan contohnyaa....
5.Sebutka upaya pemerintah dalam mengatasi pengangguran...
Cuman 5
34. jelaskan Perbedaan antara tenaga kerja dengan ketenagakerjaan! tolong jawab Secepatnya
Tenaga kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika tidak ada permintaan kerja. Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja, mereka yang dikelompokkan sebagai tenaga kerja yaitu mereka yang berusia antara 15 tahun sampai dengan 64 tahun. Sedangkan yang bukan tenaga kerja adalah mereka yang dianggap tidak mampu dan tidak mau bekerja, meskipun ada permintaan bekerja. Menurut Undang-Undang Tenaga Kerja No. 13 Tahun 2003, mereka adalah penduduk di luar usia, yaitu mereka yang berusia di bawah 15 tahun dan berusia di atas 64 tahun. Contoh kelompok ini adalah para pensiunan, para lansia (lanjut usia) dan anak-anak.
3. Perbedaan angkatan kerja dan bukan angkatan kerja !
Jawab : Angkatan kerja menurut UU No.20
Tahun 1999 Pasal 2 Ayat 2 adalah penduduk usia kerja (15 tahun dan
lebih) yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, namun sementara tidak
bekerja dan pengangguran.. Sedangkan, bukan angkatan kerja adalah
penduduk dalam usia kerja yang tidak bekerja, tidak mempunyai pekerjaan.
dan tidak sedang mencari pekerjaan (pelajar, mahasiswa, ibu-ibu rumah
tangga) serta menerima pendapatan, tetapi bukan merupakan imbalan
langsung atas suatu kegiatan produktif (pensiunan, veteran perang, dan
penderita cacat yang menerima santunan).
4. Perbedaan bekerja dan menganggur !
Jawab : bekerja adalah suatu kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh
seseorang untuk memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau
keuntungan, dengan lama bekerja paling sedikit 1 jam secara
terus-menerus dalam seminggu yang lalu (termasuk pekerja keluarga tanpa
upah yang membantu dalam suatu kegiatan ekonomi). Kegiatan tersebut
termasuk pula kegiatan pekerja tidak dibayar yang membantu dalam usaha
atau kegiatan ekonomi. Sedangkan menganggur atau pengangguran adalah
orang yang tidak mendapat kesempatan bekerja, tetapi sedang mencari
pekerjaan atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak
mungkin memperoleh pekerjaan.
35. apa itu ketenagakerjaan?
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
36. buatkan contoh soal tentang ketenagakerjaan 10 ditambah jawabannya?
Mapel: IPS Ekonomi
Kelas: 8 SMP
Kategori: sumber daya tenaga kerja
Kata kunci: tenaga kerja
Pembahasan:
1. Apa yang dimaksud dengan bekerja?
Jawab: kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan, paling sedikit 1 jam (tidak terputus) dalam seminggu yang lalu.
2. Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja?
Jawab: semua orang yang bersedia dan sanggup bekerja, termasuk mereka yang menganggur meskipun bersedia dan sanggup bekerja dan mereka yang menganggur terpaksa akibat tidak ada kesempatan kerja.
3. Apa yang dimaksud dengan angkatan kerja?
Jawab: penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran.
4. Sebutkan jenis tenaga kerja berdasarkan kualitasnya!
Jawab: tenaga kerja terdidik, tenaga kerja terlatih, tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih.
5. Sebutkan orang-orang yang termasuk bukan angkatan kerja!
Jawab: anak sekolah dan mahasiswa, para ibu rumah tangga, orang cacat, dan para pengangguran sukarela.
6. Sebutkan masalah - masalah ketenagakerjaan di Indonesia!
Jawab: Pengangguran, persebaran tenaga kerja yang tidak merata, kualitas tenaga kerja yang rendah, jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja.
7. Sebutkan jenis- jenis pengangguran berdasarkan ciri- cirinya!
Jawab: pengangguran terbuka, pengangguran tersembunyi, pengangguran musiman, setengah menganggur.
8. Sebutkan orang - orang yang tergolong dalam penganggur terbuka!
Jawab: orang yang tak punya pekerjaan dan mencari pekerjaan, orang yang tak punya pekerjaan dan mempersiapkan usaha, orang yang tak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaa karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan, orang yang sudah punya pekerjaan, tetapi belum mulai bekerja.
9. Mengapa di Indonesia banyak pengangguran?
Jawab: Penduduk Indonesia relatif banyak sedangkan lapangan kerja sedikit, pendidikan dan keterampilan yang rendah sehingga tidak mampu bersaing dan tersisih, pengusaha yang selalu mengejar keuntungan dengan cara melakakukan penghematan-penghematan, digantikannya tenaga manusia dengan tenaga mesin.
10. Sebutkan beberapa cara mengatasi pengangguran di Indonesia!
Jawab: pengembangan sektor informal seperti home industri, program transmigrasi untuk menyerap tenaga kerja di sektor agraris dan sektor informal lainya di wilayah tertentu, pembukaan industri padat karya di wilayah yang banyak mengalami pengangguran,peningkatan investasi untuk pengembangan usaha atau pendirian usaha baru, mengadakan pendidikan dan pelatihan yang praktis.
37. persoalan persoalan yang harus diperdebatkan dalam ketenagakerjaan indonesia genting??
tentang ilmunya dan keterampilan nya
38. Menurut saudara, apakah kedudukan pekerja/buruh anak dalam sistem ketenagakerjaan di Indonesia sudah sesuai dengan aturan perundang-undangan ? sertakan alasannya.
Jawaban:
Pendapat saya tentang buruh anak adalah sebagai berikut.
Buruh anak tidak memiliki tempat dalam dunia kerja sesuai aturan perundang-undangan di Indonesia. Hal ini ditegaskan dalam UU tentang ketenagakerjaan. Alasannya tidak terlepas dari hak seorang anak untuk mendapat pendidikan sebaik-baiknya serta kehidupan yang baik di masa kanak-kanaknya.
Penjelasan:
Buruh anak merupakan salah satu fenomena negatif dalam dunia industri. Buruh anak kerap dilirik karena dianggap memiliki upah yang jauh lebih terjangkau daripada buruh dewasa. Meski demikian praktik tersebut kini dianggap ilegal karena dipandang sama dengan eksploitasi anak.
Pelajari lebih lanjut tentang materi buruh anak pada https://brainly.co.id/tugas/4382054
#BelajarBersamaBrainly
39. Faktor yang mengurangi PMA dari sisi ketenagakerjaan adalah....tolong dijawab kak. jawabnya jangan asal asalan. jangan pake AI. jangan pake google soalnya dikumpulin besok
Jawaban:
Faktor yang mengurangi PMA dari sisi ketenagakerjaan adalah ketidaktersediaan tenaga kerja terampil, regulasi ketenagakerjaan yang ketat, ketidakstabilan politik dan hukum, konflik buruh, dan kurangnya fleksibilitas ketenagakerjaan.
[tex]\colorbox{black}{\blue{\boxed{\colorbox{black}{\blue{\bf{answered \: by \: Khatief02}}}}}}[/tex]
40. Sebutkan kenapa Anda harus memahami undang undang ketenagakerjaan?? Pliss jawab
Jawaban:
supaya tidak mudah lelah
penjelasan:
kasih aku yang jawaban yang terbaik ya
