aspek keperilakuan pada pengambilan keputusan
1. aspek keperilakuan pada pengambilan keputusan
1. Meneliti Situasi
2.Mengembangkan alternatif Pemecahan
3.Penerapan dan tindak lanjut
4.Memilih alternatif yang terbaik
2. Urutan proses akuntansi yang tepat adalah...a. informasi akuntansi - prosesakuntansi - pengambilankeputusan - kegiatan perusahaanb. kegiatan perusahaan -pengambilan keputusan - prosesakuntansi - informasi akuntansiO C. kegiatan perusahaan - informasiakuntansi - proses akuntansi -pengambilan keputusand. informasi akuntansi - prosesakuntansi - pengambilankeputusan - kegiatan perusahaane. pengambilan keputusan -informasi akuntansi - prosesakntasi - kegiatan perusahaantolong bantu jawab yaa
Jawaban:
a. informasi akuntansi - proses
akuntansi - pengambilan
keputusan - kegiatan perusahaan
Penjelasan:
kayaknya maaf kalau salah ya
Jawaban:
(A) informasi akuntansi - proses akuntansi - pengambilan keputusan - kegiatan perusahaan
_____________________
percayalah pada dirimu sendiri, jika kamu ingin mendapat nilai bagus :)
semoga membantu y (｡･ω･｡)ﾉ♡
3. Apa hubungan akuntansi dengan pengambilan keputusan
Jawaban:
hubungan akuntansi dengan bengambilan banyak
Penjelasan:
contoh mau benerin mobil pasti ada pengambilan
4. melakukan pengambilan suatu keputusan adalah pengertian akuntansi menurutsebagai pengalaman tertulis yang berfungsi untuk melakukan pengambilan suatu keputusan adalah pengertian akuntansi menurut
Jawaban:
C.West Churman
Penjelasan:
Menurut C.West Churman, mendefinisikan akuntansi sebagai pengalaman tertulis yang berguna untuk pengambilan keputusan.
5. Mengapa memiliki dasar teoretis dalam praktik akuntansi itu penting? Jika iya, maka berikan contoh konsep teori akuntansi yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan, misalnya pengambilan keputusan keuangan di sebuah perusahaan!
Jawaban:
Memiliki dasar teoretis dalam praktik akuntansi sangat penting karena itu memberikan dasar yang kuat dan alasan yang tepat dalam pengambilan keputusan keuangan. Dengan pemahaman yang baik tentang konsep teori akuntansi, pengambil keputusan dapat menginterpretasikan informasi keuangan dengan lebih baik, mengidentifikasi trend yang relevan, dan membuat keputusan yang lebih informasi.
Sebagai contoh, salah satu konsep teori akuntansi yang penting dalam pengambilan keputusan keuangan adalah Prinsip Konservatisme. Prinsip ini menyatakan bahwa ketika ada dua alternatif yang setara dalam mengukur posisi keuangan atau hasil operasi, pilihan yang lebih konservatif harus dipilih. Dalam praktik, ini berarti bahwa pendapatan dan keuntungan tidak boleh diakui sebelum mereka benar-benar dihasilkan, tetapi biaya dan kerugian harus diakui segera setelah mereka menjadi jelas. Dengan menerapkan prinsip konservatisme ini, manajemen dapat menghindari overestimasi pendapatan dan keuntungan, sehingga menghasilkan laporan keuangan yang lebih kredibel dan dapat dipercaya.
Konsep lain yang relevan adalah Prinsip Keterbandingan (Comparability). Prinsip ini menyatakan bahwa laporan keuangan harus dapat dibandingkan dari periode ke periode dan antara perusahaan-perusahaan yang berbeda. Dalam praktik, ini berarti bahwa perusahaan harus mengikuti standar akuntansi yang sama dan metode pengukuran yang konsisten dalam menyusun laporan keuangan mereka. Dengan mematuhi prinsip keterbandingan ini, pengambil keputusan dapat dengan mudah membandingkan kinerja keuangan perusahaan dari waktu ke waktu, mengevaluasi perbandingan dengan pesaing, dan mengidentifikasi tren yang relevan dalam industri.
Selain itu, konsep seperti Prinsip Pengakuan Pendapatan (Revenue Recognition), Prinsip Biaya Historis (Historical Cost), dan Prinsip Kecukupan (Materiality) juga penting dalam pengambilan keputusan keuangan. Semua konsep ini memberikan kerangka kerja dan pedoman dalam mengumpulkan, mengukur, dan melaporkan informasi keuangan yang relevan.
Dengan pemahaman yang baik tentang konsep-konsep teori akuntansi ini, pengambil keputusan dapat menggunakan informasi keuangan secara lebih efektif dan akurat dalam pengambilan keputusan keuangan yang penting, seperti investasi, pembiayaan, pengelolaan risiko, dan perencanaan keuangan jangka panjang.
Penjelasan:
ikuti aku
6. jelaskan peran akuntansi sebagai sumber informasi utama dalam pengambilan keputusan
mencatat informasi
mengelola
mengidentifikasi
7. Berikan contoh bagaimana suatu informasi akuntansi dapat dijadikan sebagai bahan masukan dalam pengambilan keputusan
dengan adanya ilmu akutansi kita dapat mengembangkan bidang-bidang khusus dimana di sebabkan oleh meningkatnya jumlah dan ukuran perusahaan serta peraturan pemerintah.
8. setujukah kamu jika informasi akuntansi tidak diperlukan dalam mengambil keputusan? Alasan
Tidak setuju, karena dalam sebuah perusahaan yang namanya pengambilan keputusan yang berhubungan dengan keluar masuknya uang maka harus ada pencatatan
9. contoh bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan
Contohnya dari laporan keuangan berupa laporan laba rugi dapat diajukan kepada kreditur agar kreditur dapat mengambil keputusan berapa jumlah pinjaman yang akan diberikan kepada perusahaan tidak memberikan sama sekali pinjaman.
10. Berikan contoh Bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan
saat investor melihat laporan akuntansi, apakah investor tersebut memberi keputusan akan menginvestasikan modal lagi atau berhenti / tidak menginvestasikan saham lagi
11. jelaskan dengan contoh bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam pengambilan keputusan ? tolong
Contohnya jika kamu ingin membeli saham, seseorang yang akan membeli saham harus tau bagaimana kondisi keuangan perusahaan apakah perusahaan tsb untung atau rugi dan dari situ bisa di ambil keputusan ingin membeli saham di perusahaan tersebut atau tidak.
12. Jelaskan bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan?
Jawaban:
Penjelasan:
Akuntansi adalah proses mencatat, mengikhtisarkan dan melaporkan transaksi perusahaan yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan perusahaan. Contoh laporan akuntansi dapat digunakan untuk Pihak eksternal seperti investor dan pemegang saham memerlukan informasi seperti laporan keuangan untuk menilai kinerja perusahaan dan manajemen. Manfaat akuntansi yang satu ini memungkinkan pihak eksternal untuk melacak perkembangan dan aktivitas perusahaan. Jika keuangan perusahaan sehat dan stabil, besar kemungkinan bagi para investor dan pemegang saham untuk kembali menanamkan modal untuk perkembangan perusahaan. Sebaliknya, jika ternyata keadaan keuangan perusahaan kurang baik, para investor bisa membantu dengan memberikan saran terhadap aktivitas dan proses pengambilan keputusan untuk kepentingan perusahaan.
13. Jelaskan Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan
Jawaban:
Penjelasan:
Akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari akuntansi tradisional yang memiliki peran dalam pengumpulan, pengukuran, pencatatan dan juga pelaporan mengenai informasi keuangan. Ini adalah dimensi akuntansi, yang secara spesifik pada perilaku manusia dan juga hubungannya dengan penerapan sistem informasi akuntansi.
Dalam akuntansi keperilakuan, perilaku manusia menjadi sebuah pertimbangan dalam mengambil keputusan. Karena adanya dimensi sosial dari organisasi tersebut. Sehingga hal tersebut menjadi sebuah elemen penting yang wajib ada dalam setiap laporan oleh akuntan. Berikut ini adalah ruang lingkup dari akuntansi keperilakuan adalah :
• Mempelajari tentang pengaruh antara perilaku manusia kepada konstruksi, bangunan, dan pemakaian sistem informasi yang penerapannya dalam perusahaan dan organisasi, yang artinya bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi dan desain organisasi.
• Mempelajari pengaruh sistem informasi akuntansi kepada tindakan manusia, yang artinya bagaimana sistem akuntansi menjadi pengaruh kinerja, motivasi, produktivitas, pengambilan keputusan, kepuasan kerja dan kerja sama.
• Metode penjelasan dan prediksi perilaku manusia dan strategi dalam merubahnya yang artinya bagaimana sistem akuntansi bisa dimanfaatkan untuk mempengaruhi perilaku, dan bagaimana mentasi resitensi.
PendahuluanAkuntansi keperilakuan merupakan bagian dari akuntansi tradisional yang memiliki peran dalam pengumpulan, pengukuran, pencatatan dan juga pelaporan mengenai informasi keuangan. Ini adalah dimensi akuntansi, yang secara spesifik pada perilaku manusia dan juga hubungannya dengan penerapan sistem informasi akuntansi.
Dalam akuntansi keperilakuan, perilaku manusia menjadi sebuah pertimbangan dalam mengambil keputusan. Karena adanya dimensi sosial dari organisasi tersebut. Sehingga hal tersebut menjadi sebuah elemen penting yang wajib ada dalam setiap laporan oleh akuntan.
PembahasanAkuntansi keperilakuan merupakan bagian dari akuntansi tradisional yang memiliki peran dalam pengumpulan, pengukuran, pencatatan dan juga pelaporan mengenai informasi keuangan. Ini adalah dimensi akuntansi, yang secara spesifik pada perilaku manusia dan juga hubungannya dengan penerapan sistem informasi akuntansi.
Dalam akuntansi keperilakuan, perilaku manusia menjadi sebuah pertimbangan dalam mengambil keputusan. Karena adanya dimensi sosial dari organisasi tersebut. Sehingga hal tersebut menjadi sebuah elemen penting yang wajib ada dalam setiap laporan oleh akuntan. Berikut ini adalah ruang lingkup dari akuntansi keperilakuan adalah :
Mempelajari tentang pengaruh antara perilaku manusia kepada konstruksi, bangunan, dan pemakaian sistem informasi yang penerapannya dalam perusahaan dan organisasi, yang artinya bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalain akuntansi dan desain organisasi.Mempelajari pengaruh sistem informasi akuntansi kepada tindakan manusia, yang artinya bagaimana sistem akuntansi menjadi pengaruh kinerja, motivasi, produktivitas, pengambilan keputuasan, kepuasan kerja dan kerja sama.Metode penjelasan dan prediksi perilaku manusia dan strategi dalam merubahnya yang artinya bagaimana sistem akuntansi bisa dimanfaatkan untuk mempengaruhi perilaku, dan bagaimana mentasi resitensi.Pelajari Lebih LanjutJelaskan Masalah-masalah pada Akuntansi Keperilakuan
brainly.co.id/tugas/37280903Klasifikasi biaya ditinjau dari perilaku biaya terhadap perubahan dalam tingkat kegiatan atau volume adalah..
brainly.co.id/tugas/5699310Sebutkan 7 prinsip akuntasi dan beri penjelasan nya
brainly.co.id/tugas/15430660Detail JawabanMapel : Akutansi
Kelas : 10
Bab : Akutansi Keperilakuan
Kata kunci : Ruang Lingkup Akutansi Keperilakuan
#Belajarbersamabrainly
14. Apakah ilmu keperilakuan sama dengan akuntansi keperilakuan? jika tidak, lakukan analisis apa perbedaannya??
Jawaban:
Ilmu keperilakuan (behavioral science) dan akuntansi keperilakuan (behavioral accounting) memiliki perbedaan dalam lingkup dan fokusnya, meskipun keduanya berhubungan dengan aspek keperilakuan dalam konteks bisnis dan organisasi. Berikut adalah analisis perbedaan antara keduanya:
1. Lingkup dan Fokus:
- Ilmu keperilakuan: Ilmu keperilakuan mencakup berbagai bidang seperti psikologi, sosiologi, antropologi, dan ekonomi perilaku. Fokusnya adalah memahami perilaku manusia, termasuk di dalamnya perilaku individu dan perilaku kelompok, serta faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tersebut.
- Akuntansi keperilakuan: Akuntansi keperilakuan adalah cabang dari ilmu akuntansi yang mempelajari aspek-aspek keperilakuan dalam konteks akuntansi. Fokusnya adalah memahami bagaimana faktor-faktor psikologis dan sosial mempengaruhi pengambilan keputusan akuntansi, perilaku pengungkapan informasi, dan pengukuran kinerja keuangan.
2. Tujuan:
- Ilmu keperilakuan: Tujuan ilmu keperilakuan adalah memahami dan menjelaskan perilaku manusia serta memprediksi perilaku di berbagai konteks, termasuk organisasi dan bisnis.
- Akuntansi keperilakuan: Tujuan akuntansi keperilakuan adalah menerapkan pengetahuan tentang perilaku manusia untuk memahami dan menjelaskan fenomena akuntansi, dan memberikan wawasan baru dalam pengambilan keputusan akuntansi yang lebih akurat dan bermakna.
3. Metode Penelitian:
- Ilmu keperilakuan: Ilmu keperilakuan menggunakan berbagai metode penelitian seperti eksperimen laboratorium, studi lapangan, survei, dan analisis data kuantitatif dan kualitatif untuk memahami perilaku manusia.
- Akuntansi keperilakuan: Akuntansi keperilakuan menggunakan metode penelitian yang serupa dengan ilmu keperilakuan, termasuk eksperimen laboratorium, studi lapangan, survei, dan analisis data, tetapi dengan fokus pada aplikasi dalam konteks akuntansi.
4. Ruang Lingkup Aplikasi:
- Ilmu keperilakuan: Ilmu keperilakuan dapat diterapkan dalam berbagai bidang, termasuk psikologi, manajemen, pemasaran, sosiologi, dan lain-lain.
- Akuntansi keperilakuan: Akuntansi keperilakuan fokus pada penerapan pengetahuan tentang perilaku manusia dalam konteks akuntansi, seperti pengambilan keputusan akuntansi, pengendalian internal, audit, dan etika akuntansi.
Meskipun ada overlap antara ilmu keperilakuan dan akuntansi keperilakuan dalam pemahaman perilaku manusia dalam konteks bisnis, keduanya memiliki lingkup dan fokus yang sedikit berbeda. Ilmu keperilakuan lebih luas dan mencakup berbagai bidang studi, sement
Penjelasan:
terima kasih
15. Jelaskan peran akuntansi sebagai sumber informasi utama dalam pengambilan keputusan
peran akuntansi adalah melakukan pencatatan dan penyusunan laporan keuangan atas rangkaian kegiatan operasional perusahaan dalam tahun berjalan. laporan tersebut nantinya disampaikan kepada manajemen yang akan berfungsi sebagai pengambilan keputusan dan rencana manajemen. misalnya dalam neraca keuangan manajemen dapat menentukan kemampuan menciptakan laba perusahaan melalui rasio profitabilitas yaitu perbandingan antara total pendapatan bersih Setelah pajak dengan total ekuitas. hubungan yang lebih jauh terkait hal ini adalah di mana rasio profitabilitas juga dapat digunakan oleh investor selaku pemegang saham suatu perusahaan untuk menilai kemampulabaan perusahaan dalam keputusan investasi.
16. Bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam pengambilan keputusan? Jelaskan dengan contohnya!
1. Investor akan menggunakan laporan keuangan sebagai pertimbangan apakah akan menanamkan modalnya atau tidak
2. pihak kreditur akan mempertimbangkan apakah akan memberikan pinjaman atau tidak dengan melihat dari laporan keuangannya
3
17. sebutkan manfaat informasi akuntansi diferensial dalam pengambilan keputusan
Manfaat informasi akuntansi diferensial dalam pengambilan keputusan yaitu
1. Pengambilan Keputusan untuk Membeli atau Membuat Sendiri
2. Menjual atau Memproses Lebih Lanjut Suatu Produk
3 Menghentikan atau Melanjutkan Produksi Produk tertentu
4 Menerima atau Menolak Pesanan Khusus.
Pembahasan
Informasi Akuntansi Differensial (IAD) merupakan informasi akuntansi yang digunakan oleh manajemen untuk mengambil keputusan mengenai pemilihan alternatif tindakan yang terbaik diantara alternatif yangt ersedia.
Manfaat Informasi Akuntansi Diferensial
1. Pengambilan Keputusan untuk Membeli atau Membuat Sendiri
2. Menjual atau Memproses Lebih Lanjut Suatu Produk
3 Menghentikan atau Melanjutkan Produksi Produk tertentu
4 Menerima atau Menolak Pesanan Khusus.
Informasi Akuntansi Differensial terdiri dari :
1. biaya (differential cost),
2. pendapatan (differential revenue)
3. danatauaktiva (differential asset)
Aplikasi Informasi Akuntansi Differensial :
1. Perencanaan Laba Jangka Pendek
Perencanaan Laba Jangka Pendek dilakukan sebagai bagian dari proses penyusunan anggaran perusahaan. Dalam perencanaan laba jangka pendek, manajemen mempertimbangkan berbagai usulan yang berakibat pada:
a. Harga Jual
b. Volume Penjualan
c. Biaya Variabel
d. Biaya Tetap
e. Laba bersih
Oleh karena itu dalam perencanaan jangka pendek manajemen membutuhkan informasi akuntansi differensial berupa
(1) Taksiran pendapatan diferensial
(2) Taksiran biaya diferensial yang berdampak pada laba bersih.
Dampak terhadap laba bersih tersebut menjadi salah satu pertimbangan dalam memutuskan usulan kegiatan dalam proses perencanaan anggaran.
Jenis Pengambilan Keputusan Jangka Pendek:
A. Keputusan Membeli atau Membuat Sendiri ( Buy or Make Decision)
Dalam keputusan ini dapat dibagi menjadi 2 (dua) macam yakni sebagai berikut :
1. Keputusan yang di hadapi oleh perusahaan yang sebelumnya memproduksi sendiri produknya, kemudian mempertimbangkan akan membeli produk tersebut dari pemasok luar.
2. Keputusan yang dihadapiolehperusahaan yang sebelumnya membeli produk tertentu dari pemaso kluar, kemudian mempertimbangkan akan memproduksi sendiri produk tersebut. Apabila Keputusan yang pertama yang Diambil, maka ada 2 (dua) kemungkinan yang dihadapi olehm manajemen dalam pengambilan keputusan ini, yakni
- Fasilitas yang digunakan untuk memproduksi tidak dapatd imanfaatkan jika produk dihentikan produksinya karena manajemen memilih alternative membeli dari luar.
- Fasilitas yang digunakan untuk memproduksi dapat dimanfaatkan untuk usaha lain yang mendatangkan laba, jika produk dihentikan produksinya karena manajemen memilih alternative membeli dariluar.
Sedangkan keputusan pada alternative kedua dapat dibagi menjadi dua yakni sebagai berikut :
- Tidak diperlukan tambahan fasilitas poduksi. Apabila biaya diferensial lebih kecil dari harga beli yang dapat dihindari, maka keputusan membuat yang dipilih. Akan tetapi apabila biaya diferensial yakni harga beli yang dapat dihindari lebih kecil dari biaya untuk membuat, maka keputusan membeli yang dipilih.
- Diperlukan tambahan fasilitas produksi.
Membeli atau Membuat Sendiri dengan Pendekatan Konvensionald an Pendekatan Activity Based Costing.
Pelajari lebih lanjut
Demikian pembahasan mengenai manfaat informasi akuntansi diferensial dalam pengambilan keputusan. Untuk mempelajari lebih lanjut dapat dibaca secara lengkap pada link brainly di bawah ini :
1. Materi tentang informasi akuntansi diferensial brainly.co.id/tugas/272854
2. Materi tentang syarat-syarat informasi akuntansi yang berkualitas brainly.co.id/tugas/6681226
3. Materi tentang akuntansi differensial brainly.co.id/tugas/267973
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Detil Jawaban
Kelas : XII (SMA)
Mapel : Ekonomi
Bab : Akuntansi Sebagai Sistem Informasi
Kode : 12.12.1
Kata kunci : akuntansi diferensial
18. Contoh bagaimana laporan akuntansi dapat di gunakan dalam proses pengambilan keputusan?
Contoh nya Laporan akuntansi manajemen
- harus diterapkan konsep pertanggung jawaban
- sedapat mungkin harus diterapkan prinsip pengecualian
- secara umum, angka-angka harus dapat diperbandingkan
- sejauh yang dapat dilaksanakan data harus semakin ringkas untuk jenjang pimpinan yang semakin tinggi
- laporan tersebut harus mencakup komentar yang interpretatif atau yang jelas dengan sendirinya.
Semoga membantu yaa.
19. sebutkan dan jelaskan riset dalam akuntansi keperilakuan
Jawaban:
Definisi Akuntansi Keprilakuan
Akuntansi keperilakukan ialah ilmu akuntansi yang dikomninasikan dengan ilmu sosial. Akuntansi keperilakukan ialah ilmu yang mempelajari efek dari perilaku manusia sehingga bisa mempengaruhi data-data akuntansi serta pengambilan keputusan usaha/bisnis. juga sebaliknya bagaimana akuntansi bisa mempengaruhi perilaku manusia serta pengambilan keputusan bisnis.
Riset keperilakuan merupakan salah satu area penelitian yang penting dalam akuntansi. Fokus utamanya adalah bagaimana para pengguna informasi akuntansi mengambil keputusan dan informasi apa yang dibutuhkan. Mclntyre (1973), misalnya, berupaya untuk menemukan apakah informasi replacement cost lebih bermanfaat dibandingkan informasi historical cost dalam mengevaluasi actual annual rate of return. Dengan kata lain, riset ini berupaya untuk memahami informasi apa yang dipilih dan bagaimana informasi tersebut diproses.
Penjelasan:
semoga bermanfaat
20. apa manfaat akuntansi keperilakuan ?
Jawaban:
Manfaat dari akuntansi keperilakuan adalah sangat dibutuhkan ketika dalam pengambilan keputusan dalam sistem akuntansi. Manfaat yang dirasakan oleh seorang manajer atau tim manajemen. Yang mana emosi/habit kepada data-data akuntasi memberikan efek terhaap keputusan yang akan diambil.
manfaatnya sangat dibutuhkan dalam mengambil keputusan dalam sistem akuntansi.
maaf jika salah
21. Mengapa akuntansi dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan
karena akuntansi merupakan Informasi bersifat keuangan yang digunakan untuk tujuan pengambilan keputusan, pengawasan dan impelementasi keputusan-keputusan perusahaan (Arnold and Hope, 1990). Agar data keuangan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh pihak internal maupun eksternal perusahaan, maka data tersebut harus disusun dalam bentuk-bentuk yang sesuai.
22. akuntansi yang berfungsi untuk melakukan pengambilan suatu keputusan adalah menurut
Jawaban:
akuntansi adalah pengalaman tertulis yang berguna untuk pengambilan keputusan. Jadi menurut ahli yang satu ini, akuntansi adalah tulisan tentang kejadian masa lalu yang berfungsi untuk memudahkan proses pengambilan keputusan
23. Apa hubungan akuntansi keperilakuan dengan pengendalian dalam akuntansi
Hubungan Akuntansi keperlakuan dengan pengendalian dalam akuntansi adalah bahwa akuntansi keperlakuanlah yang akan memdorong keberhasilan pengendalian dalam akuntansi
PembahasanAkuntansi keperlakuan adalah jenis akuntansi yang membahas mengenai pola perilaku seorang akuntan, dimana ia akan diajari attitude dalam melaksanakan proses accounting. Akuntansi ini meliputi tata cara pelayanan, perlakuan kepada pihak penerima jasa akuntan, dan proses pentransaksian dalam accounting
Pelajari Lebih Lanjutakuntansi keperilakuan : brainly.co.id/tugas/38889174Detail JawabanKelas : 10Mapel : AkuntansiMateri : Akuntansi sebagai IlmuKode : 10.20.1Kata Kunci : Akuntansi keperlakukan, pengendalian dalam akuntansi24. Apa kendala yang harus dihadapi oleh penerapan akuntansi keperilakuan dan akuntansi sumber daya manusia
Jawaban:
kendala dalam penerapan akuntansi sdm
Penjelasan:
PEMBAHASAN
1.defenisi Akuntansi Sumber Daya ManusiaAkuntansi sumber daya manusia adalah pengukuran nilai sumber daya manusiadi dalam perusahaan, termasuk bagian bagian laporan yang menggambarkan isu-isu seperti biaya-biaya dan keuntungan dari pelatihan, mutasi karyawan, nilaipengetahuan karyawan, dll (Ikhsan, 2008)
akuntansi sumber daya manusia berarti akuntansi untuk manusia sebagai suatusumber dari organisasi (Tunggal, 1995). Akuntansi sumber daya manusia adalahproses pengidentifikasian dan pengukuran data mengenai sumber daya manusiadan pengkomunikasian sumber daya ini terhadap pihak-pihak yangberkepentingan (lterkandung tiga pengertian akuntansi sumber daya manusia,yaitu :
1.Mengidentifikasi nilai sumber daya manusia.
2.mengukur biaya dan nilai sumber daya manusia yang dikontribusikan kepadaperusahaan
3. Mengkaji pengaruh pemahaman informasi ini dan dampaknya padaperilakumanusia.Ada 4 fungsi akuntansi sumber daya manusia (Harahap, 2008), yaitu:1.
Untuk melengkapi informasi tentang nilai SDM untuk digunakan dalamproses pengambilan keputusan tentang perolehan, alokasi, pengembangan,pemeliharaan SDM agar tercapai tujuan organisasi.
Analisis Penerapan dan Kendala
2 Memberikan informasi kepada manajer personalia agar manajer personaliadapat secara efektif memonitor dan menggunakan SDM.3.
Memberikan informasi kuantitatif tentang biaya dan nilai SDM sebagai unsurorganisasi.4.
Membantu pengembangan prinsip manajemen dengan menjelaskan akibatkeuangan dari praktik akuntansi sumber daya manusia
1. Human Resource Cost Accounting (HRCA)
Merupakan pengukuran dan pelaporan biaya yang timbul untuk pencarian, pengembangan, dan penggantian tenaga kerja sebagai sumberdaya organisasi.Ada dua jenis biaya yang berkepentingan dengan HRCA yaitu :1.
Personal Cost Accounting
Adalah biaya yang berhubungan dengan fungsi proses manajemenpersonalia dalam pencarian dan pengembangan sumber dayamanusia.2.
Human Assets Accounting
Adalah biaya yang berkaitan dengan berbagai usaha pencarian danpengembangan pada bagian tingkatan personel.
2.
Human Resource Value Accounting
Merupakan pengukuran terhadap nilai sekarang dari manfaat yangdiharapkan akan diperoleh dari sumber daya manusia.3.
Metode Pengukuran Akuntansi Sumber Daya ManusiaMetode pengukuran akuntansi sumber daya manusia terdiri dari (Harahap,2008):
1. Human Resource Cost Accounting
a.
Historical cost of human recources
(sumber-sumber yang telah
dikeluarkandalam rangka memperoleh dan mengembangkan tenaga
kerja )
Contoh : biayarekrutmen, seleksi, pelatihan dan penempatan kerja.
b.
Replacement cost of human resources
(seluruh biaya yang
dikeluarkanperusahaan untuk menggantikan sumber daya manusia
yang sudah ada)
Contoh :biaya pensiun, biaya menunggu pegawai baru.
mendatangkan laba seperti yang diinginkan oleh perusahaan apabila perusahaan
tidak memiliki sumber daya manusia yang berkompeten untuk mengelolanya.
Disisi lain timbul permasalahan mengenai pendefinisian, pengukuran maupun
pengalokasian sumber daya manusia tersebut.
Perusahaan menginginkan laba yang maksimal dengan mempergunakan
segala sumber daya yang dimilikinya. Hal ini dilakukan dengan berbagai cara,
salah satunya adalah memilih karyawan yang berkompeten untuk melaksanakan
tugas sesuai tanggung jawabnya terhadap perusahaan sehingga akan
meningkatkan nilai perusahaan.
Kenyataanya, seringkali nilai sumber daya manusia ini dikesampingkan
oleh perusahaan. Perusahaan lebih terpusat pada sumber organisasi yang lain
seperti mesin, tanah, bangunan, bahan baku, dll. Hal ini disebabkan oleh tidak terdefinisinya sumber daya manusia sebagai sumber organisasi, sulitnya
pengukuran, pengalokasian maupun pengkapitalisasian nilai sumber daya manusiatersebut. Nilai sumber daya manusia yang dimaksud adalah segala biaya yang
dikeluarkan oleh perusahaan untuk menrekrut, mengelola dan mengembangkan
sumber daya manusia.
Teori sumber daya manusia ini diperkenalkan oleh Roger Hermanson
melalui suatu disertasinya pada tahun 1966 yang berjudul Akuntansi Sumber
Daya Manusia dan dilanjutkan oleh Likert, Flamholtz, Pyle dan Brument di tahun
1967 ( Harahap, 2008). Teori ini muncul karena :1. Adanya perubahan sektor industri barang ke industri jasa, sehingga perusahaanmulai menyadari pentingnya sumber daya manusia yang berkompeten.
25. hubungan antara akuntansi keperilakuan dengan akuntansi manajemen
Jawaban:
Akuntansi adalah pengukuran, penjabaran, atau pemberian kepastian mengenai informasi yang akan membantu manajer, investor, otoritas pajak dan pembuat keputusan lain untuk membuat alokasi sumber daya keputusan di dalam perusahaan, organisasi non-profit, dan lembaga pemerintah.
Akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari disiplin ilmu akuntansi yang mengkaji hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi, serta dimensi keperilakuan dari organisasi dimana manusia dan sistem akuntansi itu berada dan diakui keberadaannya.
Akuntansi Manajemen atau Akuntansi Manajerial adalah sistem akuntansi yang berkaitan dengan ketentuan dan penggunaan informasi akuntansi sampai menyajikan bentuk laporan suatu satuan usaha untuk kepentingan internal
Penjelasan:
sama sama di akuntansi
maaf kalo salh:) (*^▽^*)
26. Mengapa Akuntansi dapat di gunakan sebagai dasar pengambilan keputusan ?
Karena akuntansi merupakan Informasi bersifat keuangan yang digunakan untuk tujuan pengambilan keputusan, pengawasan dan impelementasi keputusan-keputusan perusahaan. Agar data keuangan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh pihak internal maupun eksternal perusahaan, maka data tersebut harus disusun dalam bentuk-bentuk yang disesuaikan.
27. Berikan contoh bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan
misalnya laporan akuntansi berisi tentang kondisi keuangan sebuah perusahaan. jika perusahaan tsb mendapat banyak laba dari lap. akuntansi, akan di buat keputusan tentang kenaikan gaji karyawan. atau jika perusahaan mengalami kerugian menurut lap. akuntansi, sampai perusahaan tsb kehilangan banyak saham, maka akan ada keputusan di lakukan PHK beberapa karyawan.
maaf bahasanya kurang bagus, semoga bermanfaat.
28. Contoh bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan?
Dengan cara melihat laporan keuangan yang terdiri atas laporan laba rugi, perubahan ekuitas, neraca dan arus kas. Dari itu semua kita dapat mengetahui posisi keuangan perusahaan dan dapat menemukan alternatif pemecahan masalah dalam perusahaan
29. Apa peran akuntansi sebagai sumber informasi utama dalam pengambilan keputusan?
Menyediakan laporan keuangan yang berisi sebuah informasi mengenai kondisi keuangan perusahaan sehingga dapat digunakan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan
30. Contoh bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan
salah satu contohnya laporan laba rugi
maaf klo ada keliru ^^
31. asah rasa dalam akuntansi keperilakuan
Ilmu akuntansi adalah bidang ilmu yang sangat luas sehingga bisa berkombinasi dengan bidang ilmu lainnya. Salah satu bidang ilmu yang bisa berkombinasi dengan ilmu akuntansi adalah ilmu sosial. Hasil kombinasi antara ilmu akuntansi dan ilmu sosial dikenal sebagai Akuntansi Keperilakuan.
Dalam bidang ilmu ini, perilaku manusia diperhitungkan untuk melihat efeknya terhadap data-data akuntansi. Tidak hanya dalam wujud satu arah, dalam bidang ilmu ini juga mempelajari bagaimana akuntansi memberikan pengaruh terhadap perilaku manusia.
Terutama ketika pengambilan keputusan yang berkaitan dengan bisnis. Dengan kata lain, cabang dari ilmu akuntansi ini mengkaji keterkaitan dan pengaruh antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi dan sebaliknya.
32. akuntansi keperilakuan makalah
PEMBAHASANRuang Lingkup Akuntansi Keperilakuan :Pengertian Akuntansi Keperilakuan
Akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari akuntansi tradisional yang memiliki peran dalam pengumpulan, pengukuran, pencatatan dan juga pelaporan mengenai informasi keuangan. Ini adalah dimensi akuntansi, yang secara spesifik pada perilaku manusia dan juga hubungannya dengan penerapan sistem informasi akuntansi.
Dalam akuntansi keperilakuan, perilaku manusia menjadi sebuah pertimbangan dalam mengambil keputusan. Karena adanya dimensi sosial dari organisasi tersebut. Sehingga hal tersebut menjadi sebuah elemen penting yang wajib ada dalam setiap laporan oleh akuntan.
Berikut ini adalah ruang lingkup dari akuntansi keperilakuan adalah : Mempelajari tentang pengaruh antara perilaku manusia kepada konstruksi, bangunan, dan pemakaian sistem informasi yang penerapannya dalam perusahaan dan organisasi, yang artinya bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi dan desain organisasi. Mempelajari pengaruh sistem informasi akuntansi kepada tindakan manusia, yang artinya bagaimana sistem akuntansi menjadi pengaruh kinerja, motivasi, produktivitas, pengambilan keputusan, kepuasan kerja dan kerja sama.Metode penjelasan dan prediksi perilaku manusia dan strategi dalam merubahnya yang artinya bagaimana sistem akuntansi bisa dimanfaatkan untuk mempengaruhi perilaku, dan bagaimana mentasi resitensi.__________________________DETAIL JAWABANMapel : AkutansiKelas : 10Bab : Akutansi KeperilakuanKata kunci : Menjelaskan Ruang Lingkup Akutansi Keperilakuan33. jelaskan hubungan akuntansi dengan pengambilan keputusan!
jika akutansi menghitung dan jika pengambilan keputusan adalah memilih jadi persamaan nya adalah mungkin memilih sambil ber hitung mungkin ya
34. Jelaskan dengan contoh bagaimana laporan akuntansi bisa dipakai dalam proses pengambilan keputusan!
Jawaban:
Contoh:
1.penyajian laporan akuntansi manajemen
-harus diterapkan konsep ''pertanggung jawaban'
-sedapat mungkin harus diterapkan prinsip '' pengecualian''
-secara umum, angka2 harus dpt di perbandingkan
- sejauh yg dpt dilaksanakn data hrus smkin ringkas utk jenjag pimpina yg semakin tinggi.
-laporan tsb harus mencakup komentar2 interpretatif / yg jelas dgan sendirinya
Penjelasan:
maaf kalo salah:)
35. Jelaskan bagaimana informasi akuntansi dapat berperan dalam pengambilan keputusan! Jelaskan dalam suatu contoh situasi pengambilan keputusan tertentu!
informasi akutansi bisa berperan dalam pengambilan keputusan karena berisi data yang relevan dan sesuai fakta, contohnya manejer dituntut untuk membuat pilihan keputusan pada perusahaan, dalam hal ini informasi yang relevan diperlukan untuk mendukung menejemen pengambilan keputusan. hal ini menunjukan informasi akutansi dibutuhkan dalam proses pengambilan keputusan contoh untuk situasi pengambilan keputusan ketika perusahaan mengetahui laba atau rugi , dan contoh lainnya untuk investor yang akan menginvestasikan saham atau lainnya bisa atau tidak investor tersebut menginvestassikan hartanya tanpa mengalami kerugian
36. Jelaskan Masalah-masalah pada Akuntansi Keperilakuan
PEMBAHASAN
=> Masalah - masalah Akuntansi Keperilakuan <=
Dalam aplikasinya terdapat banyak masalah yang bisa diselesaikan atau disebabkan oleh akuntansi keperilakuan. Yang utama ada tiga masalah yang berkaitan ketka riset akuntansi keperilakuan, yakni:
- Pengambilan keputusan oleh auditor dan akuntan
- Pengaruh kepada fungsi sistem akuntansi seperti penyusunan anggaran, audit, dan lain sebagainya.
- Pengaruh hasil/output seperti informasi akuntansi dan lain sebagainya.
DETAIL JAWABAN
Mapel : Akutansi
Kelas : 10
Bab : Akutansi Keperilakuan
Kata kunci : Masalah - masalah pada Akutansi Keperilakuan
37. Contoh laporan akuntansi dapat digunakan sebagi pengambilan keputusan
1. penyajian laporan akuntasi menejemen
-harus di terapkan konsep " pertanggung jawaban "
-sedapat mungkin harus di terapkan prinsip
" pengecualian "
- secara umum , angka angka harus dapat di perbandingkan
-sejauh yang dapat dilaksanakan data harus semakin ringkas untuk jenjang pimpinan yang semakin tinggi
-laporan tersebut harus mencakup komentar komentar interpretatif / yang jelas dengan sendirinya
38. Jelaskan peran akuntansi sebagai sumber informasi utama dalam pengambilan keputusan
sebagai media penghitunganKarena akuntansi sebagai media penghitungan baik kuanlitatif maupun kuantitatif...
39. a. Apakah yang dimaksud dengan akuntansi keperilakuan
Akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari disiplin ilmu akuntansi yang mengkaji hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi, serta dimensi keperilakuan dari organisasi dimana manusia dan sistem akuntansi itu berada dan diakui keberadaannya.
Penjelasan:
semoga membantu >_<
40. Berikan contoh bagaimana laporan akuntansi dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan
contohnya jika kamu ingin membeli saham, seseorang yang akan membeli saham harus tau bagaimana kondisi keuangan perusahaan apakah perusahaan tsb untung atau rugi dan dari situ bisa di ambil keputusan ingin membeli saham di perusahaan tersebut atau tidak.
